SAMVERKAN I VÄSTERBERGSLAGEN

En andra chans i skolan

I Ludvika och Smedjebacken finns ständigt runt 100 ungdomar i åldern 16–24 år som inte studerar. Några få av dem har arbete eller praktik, men de flesta är s.k. hemmasittare. För att få fler unga att närma sig arbetslivet, startar Västerbergslagens utbildningsförbund (VBU) i höst Second Chance School (2CS). Ungdomar som inte kan eller vill studera på gymnasiet eller Komvux, erbjuds en individuellt utformad yrkesutbildning på en arbetsplats.

Klicka på bilden!

Finsam Västerbergslagen har finansierat insatsen Förstudie – en andra chans i skolan, som startade förra våren. Projektledaren Hanna Helin skulle undersöka förutsättningarna för 2CS i Västerbergslagen. Uppgiften var att ta fram ett förslag med projektbeskrivning, organisation, lokalförslag, antagningsprocess, kontakter med näringslivet, arbetskraftinventering, målgruppsinventering osv.

Och i höst startar alltså 2CS i Västerbergslagen. Målgruppen är unga i åldern 17–29 år. Idag finns de inom kommunens aktivitetsansvar och AMI (arbetsmarknad och integration) i Ludvika och Smedjebacken. Deltagarna är unga individer som behöver en alternativ väg in på arbetsmarknaden och som är motiverade att lära sig ett yrke.

Susanne Axelsson, verksamhetschef för Elevhälsan och gymnasiet samt Karin Pihlström, verksamhetschef för Vuxenutbildningen, har tagit initiativ till projektet. VBU, AMI i Ludvika och Smedjebacken samt Arbetsförmedlingen är undertecknande parter. Under våren tar projektledare Hanna Helin fram ett underlag för implementering.

Projektet medfinaniseras av Europeiska socialfonden genom projektet #redonu – en samverkan mellan VBU, fem andra dalakommuner och Region Dalarna, vilket ger goda förutsättningar för Ludvika och Smedjebackens kommun att fortsätta arbetet kring ungas arbetslöshet.

Praktik och livskunskap i kombination

Konceptet Second Chance School – 2CS – finns i sexton europeiska länder samt i Norrköping, Malmö och Nyköping. De unga läser livskunskapskurser i kombination med en yrkesplatsutbildning vid ett företag eller inom offentlig sektor. Att stärka deltagarnas förmågor för att klara ett arbets- och vuxenliv löper som en röd tråd genom hela utbildningen. En arbetscoach från 2CS stöttar deltagaren och arbetsplatsen genom hela utbildningen utifrån en gemensamt utformad utbildningsplan, för arbetsuppgifter och utveckling av social kompetens.

Karin Pihlström berättar att Svenskt Näringsliv påtalar vikten av att branscherna får större möjlighet att påverka yrkesutbildningarnas innehåll, för att framtida medarbetare ska ha rätt kompetens. 2CS hörsammar detta genom deltagarens utbildningsplan och vid behov finns det möjlighet att tillföra ytterligare branschkunskaper. Arbetsplatser har redan visat intresse för att fungera som yrkesutbildningsplats. Flera arbetsuppgifter kräver inte en gymnasieexamen, utan rätt person med rätt inställning premieras.

– Vi behöver fler utbildningsalternativ för att möta de livssituationer som våra unga befinner sig i och skapa möjligheter för dem att komma ut i arbetslivet, menar Susanne Axelsson vid VBU:s elevhälsa.

Kontakta Hanna!

Projektledare är Hanna Helin, hanna.helin@vbu.ludvika.se. I en lägesrapport i december 2023 konstaterade hon att projektet har en god chans att ”implementeras till en reell insats för unga i utanförskap”.

Under våren 2024 inledde Hanna en dialog med arbetsgivare i näringsliv och offentlig sektor i syfte att skapa yrkesutbildningsplatser som är kopplade till konceptet 2CS. Vill ni som företag höra mer om Second Chance School, eller har du som läsare tips på en lämplig yrkesutbildningsplats? Kontakta projektledaren Hanna Helin!

> Hanna Helins lägesrapport december 2023 (pdf)
> Ansökan om medel: En andra chans i skolan (pdf)