ESF-PROJEKTET LÄRANDE OCH UTVECKLING

Utvecklande utbildning i lösningsfokus

Hanna Helin, VBU, får sitt kursintyg av kursledare Jonas Wells.

16 medarbetare från sex olika verksamheter hos förbundets parter har under vårens genomgått en sexdagars grundutbildning i lösningsfokuserat arbets- och förhållningssätt.

Utbildningen inleddes den 19 mars och avslutades den 11 juni. Samtliga kursdagar hölls på Wanbo herrgård i Smedjebacken. Kursledare var Jonas Wells, förbundschef i Södra Dalarnas samordningsförbund.

Lösningsfokuserat arbetssätt är ett förhållningssätt som på många sätt innebär ett nytänkande inom områden som rehabilitering, organisationsutveckling och samverkan. Under utbildningsdagarna varvades föreläsningar med övningar i praktiskt tillämpning.

– Det har varit en otroligt spännande kompetensutvecklande resa inom lösningsfokus, sammanfattade en av deltagarna. Men också på ett personligt plan – den här utbildningen påverkade mig djupt.

kursdeltagarna kom från Ludvika kommun (kommunstyrelsens förvaltning, Individ- och familjeomsorgen, Arbetsmarknad- och integration och Socialpsykiatrin/LSS), Smedjebackens kommun (Arbetsmarknad- och integration) samt Västerbergslagens utbildningsförbund VBU.

Del av EFS-projektet Lärande och utveckling

Grundutbildningnen i lösningsfokus var en del av EFS-projektet Lärande och utveckling – finansiell samordning. Under vården har deltagare från Västerbergslagen deltagit i flera utbildningar inom projektet.

I mars startade en grundutbildning i BIP-processen med deltagare från AMI Smedjebacken och VBU.

I serien ”Utbilda utbildare” erbjuds under året flera arrangemang. Tolv heldagar ägnas exempelvis åt lösningsfokuserat arbetssätt. Två personer från Västerbergslagen deltar.

”Utbilda utbildare i samverkan”

Emma Krantz, förbundschef Samordningsförbundet Värend, och Cecilia Stormm t.h., förbundschef Sunnerbo samordningsförbund, var utbildare. Klicka för större bild!

Tre deltagare från Västerbergslagen har gått en givande och inspirerande utbildning i Utbilda utbildare i samverkan.

Utbildningen bestod av totalt av tre heldagar (samt några metodstödstillfällen) och var en del av EFS-projektet Lärande och utveckling – finansiell samordning.

Den första utbildningsdagen den 13 februari tog sin utgångspunkt i begreppet ”samverkan”. Vad innebär det och varför behövs det? Ett 30-tal kollegor från övriga Dalarna, Värmland och Gävleborg hade samlats på Elite Hotel i Örebro där de jobbade med case, utbytte erfarenheter och rustades för att jobba vidare på hemmaplan.

Den 19 februari var det dags för en digital eftermiddag som ägnas åt inifrånperspektivet: hur upplever en person att få stöd från flera myndigheter samtidigt? Och den 12 mars träffades man åter i Örebro, nu för att diskutera verktygen: vad är SIP (samordnad individuell plan), för vem och varför? Tanken är att de som utbildats till Utbildare i samverkan skall hålla utbildningar lokalt till hösten

Mycket på gång

Inom vårt länsövergripande esf-projekt Lärande och Utveckling FINansiell SAMordning (Dalarna, Värmland och Gävleborg) erbjuds du som är medarbetare, chef eller politiker hos någon av förbundets parter (Ludvika kommun, Smedjebackens kommun, Arbetsförmedlingen, Region Dalarna eller Försäkringskassan) kostnadsfri kompetensutveckling i form av föreläsningar, seminarier, utbildningar och erfarenhetsutbyten inom en massa användbara och spännande områden! Nedan finns en sammanställning över de aktiviteter som är aktuella resten av 2024 (mer tillkommer). Frågor? Hör av dig till Lena Rosén, på lena.rosen@finsamvb.se

Se sammanställning av kommande aktiviteter 

I kalendariet i högerspalten kan du klicka dig in på respekive aktivitet som arrangeras inom ramen för EFS-projektet och läsa mer/anmäla dig.

> Ansökan till ESF om medel till projektet, april 2023